Программа «Партнер +»
Условия программы
Срок страхования: 1 год.
Застрахованные лица - сотрудники компании не менее 5 человек
Возраст Застрахованного: от 18 до 60 лет.
Периодичность оплаты взносов: единовременно или в рассрочку (ежеквартально, раз в полгода).
Программа ПАРТНЕР + включает в себя Базовый и два Дополнительных пакета рисков.
Застрахованный сотрудник или его наследники могут получить выплаты при наступлении следующих страховых событий
Базовый пакет:
Уход из жизни по любой причине.
Дополнительный пакет №1:
- Первичное диагностирование СОЗ (смертельно-опасного заболевания).
- рак;
- инфаркт миокарда;
- инсульт;
- терминальная почечная недостаточность;
- аортокоронарное шунтирование;
- трансплантация жизненно важных органов;
- паралич.
Дополнительный пакет №2:
- Инвалидность в результате НС;
- Телесные повреждения в результате НС;
- Временная нетрудоспособность в связи с госпитализацией в результате НС;
- Временная нетрудоспособность в результате НС.
Участники договоров страхования по продукту ПАРТНЕР +:
Страхователь - работодатель, юридическое лицо любой организационно-правовой формы, индивидуальный предприниматель.
Застрахованные лица - сотрудники компании (физические лица от 18 до 60 лет). Всего по договору страхования – не менее 5 человек.
Выгодоприобретатель – любое физическое или юридическое лицо, назначенное с письменного согласия Застрахованного.
Страховая сумма по продукту ПАРТНЕР + устанавливается отдельно по Базовому пакету и каждому из Дополнительных пакетов для каждого Застрахованного.
Работодатель, при определении программы страхования, может ограничиться выбором Базового пакета, а может, в дополнение к Базовому пакету, указать Дополнительные пакеты.
Пример
Владелец риэлтерской компании «Уютный дом» застраховал 10 сотрудников по программе «Партнер +» .
Программа включала:
- Базовый пакет со страховой суммой 1 000 000 рублей;
- Пакет №1 СОЗ со страховой суммой 500 000 рублей;
- Пакет №2 от несчастных случаев – страховая сумма 1 000 000 рублей.
Возраст сотрудников от 36 до 40 лет.
Единовременный взнос на всех сотрудников составил 147 700 рублей.
В результате перенесенного стресса у одного из начальников отделов произошел инфаркт.
Страховая компания выплатила ему по риску «смертельно опасное заболевание» 500 000 рублей.
|